04.01.2018
Искусство проведения интервью

Для нашей компании (Fog Creek Software) проблема найма подходящих работников является первостепенной. Людей, работающих в области программного обеспечения, можно разделить на три группы. Первая — это серая масса, не обладающая даже основными навыками программирования. Ее представителей легко распознать и отсеять, просто посмотрев резюме и задав пару простых вопросов. Ко второй, диаметрально противоположной группе относятся суперзвезды — люди, способные просто так, ради интереса, за одни выходные написать на ассемблере компилятор с языка Lisp для Palm Pilot'а. А между этими двумя крайностями находится большое количество середнячков, возможно, на что-то способных. Проблема, стоящая перед нами, как раз и заключается в том, чтобы отличить суперзвезд от посредственностей, поскольку Fog Creek Software нанимает на работу только суперзвезд. Каким образом нам это удается?

 

10.01.2010
Сдельная оплата - зло?

Мысль о том, что программист не имеет права работать на ставке, я слышал еще будучи студентом магистратуры. Большинство заказов в ИТ выполняется сейчас по Fixed Price, т.е. заказчик перед началом работ требует точную оценку бюджета (и сроков) и не намерен потом платить больше...